Unsere Arbeitsvermittlung orientiert sich an den Bedürfnissen der Arbeitgeber

Meine Leistungen für Unternehmen sind:

Mit folgenden Unternehmen und Branchen arbeiten wir unter anderem seit längerem zusammen:

Metallunternehmen, wie auch viele Pflegeunternehmen und Krankenhäuser in der Region Görlitz, Löbau, Zittau, Bernstadt und Bautzen, verschiedene Gartenbauunternehmen und Unternehmen der Kunststoffbranche, IT-Firmen und Systemhäuser, Textilunternehmen, Baufirmen, Tischlereien, Zimmereien, Steuerberater, Logistikunternehmen, Bedachungsfirmen, Bauhandwerk und Baunebengewerke, Rollladenbau, Werbetechniker, Wachschutzunternehmen, verschiedene, renomierte Modegeschäfte.

Als Un­ter­neh­mer ste­hen Sie ei­ner Viel­zahl an Her­aus­for­de­run­gen ge­gen­über. Um ei­nen ge­re­gel­ten be­trieb­li­chen Ab­lauf zu ge­währ­leis­ten, be­nö­ti­gen Sie ne­ben pas­sen­den Tech­no­lo­gi­en auch ge­eig­ne­te Mit­ar­bei­ter. Wir als mo­der­ner Per­so­nal­dienst­leis­ter möch­ten, dass Sie sich voll­stän­dig auf Ihr Kern­ge­schäft kon­zen­trie­ren kön­nen. Auf­grund des­sen neh­men wir Ih­nen ger­ne sämt­li­che Auf­ga­ben ab, die im Re­kru­tie­rungs­pro­zess an­fal­len. Un­se­re er­fah­re­nen Mit­ar­bei­ter er­stel­len zum Bei­spiel aus­sa­ge­kräf­ti­ge An­for­de­rungs­pro­fi­le auf Ba­sis Ih­rer Stel­len­aus­schrei­bung. Wenn Sie uns mit der Per­so­nal­su­che be­auf­tra­gen, grei­fen wir über­dies auf ver­schie­de­ne Platt­for­men und Por­ta­le zur Mit­ar­bei­ter­ge­win­nung zu­rück. Au­ßer­dem ver­fü­gen wir über ein ei­ge­nes Netz­werk zur Per­so­nal­aus­wahl.

Des Wei­te­ren legt un­se­re in Baut­zen an­säs­si­ge Ar­beits­ver­mitt­lung Uwe Kal­lies gro­ßen Wert auf ei­ne ziel­ori­en­tier­te Per­so­nal­ver­mitt­lung. Das be­deu­tet: Je nach­dem, aus wel­cher Bran­che Sie neue Mit­ar­bei­ter be­nö­ti­gen, pas­sen wir un­se­re Su­che und Aus­wahl an. Be­wer­ber, die für Sie in­fra­ge kom­men könn­ten, la­den wir als Ers­tes zu ei­nem Be­wer­bungs­ter­min in un­ser Bü­ro in Baut­zen ein. Im Zu­ge des Ge­sprächs er­fra­gen wir al­le wich­ti­gen In­for­ma­tio­nen, die Sie zur spä­te­ren Ent­schei­dung be­nö­ti­gen. So klä­ren wir un­ter an­de­rem die per­sön­li­chen Fä­hig­kei­ten, Qua­li­fi­ka­tio­nen und Er­fah­run­gen ab. Auf die­ser Grund­la­ge trifft un­ser Per­so­nal­ma­nage­ment dann ei­ne Vor­aus­wahl, wel­che Be­wer­ber am bes­ten zu Ih­rer aus­ge­schrie­be­nen Stel­le pas­sen. So­mit müs­sen Sie sich selbst nicht um den Be­wer­bungs­pro­zess küm­mern.

So­bald wir die at­trak­tivs­ten Be­wer­ber ge­fun­den ha­ben, set­zen wir uns mit Ih­nen um­ge­hend in Ver­bin­dung. Vor­ab prü­fen wir au­ßer­dem, ob die Un­ter­la­gen des Be­wer­bers voll­stän­dig und aus­sa­ge­kräf­tig sind. Bei Be­darf er­gän­zen wir das An­schrei­ben und den Le­bens­lauf. Auf die­se Wei­se be­kom­men Sie im­mer kom­plet­te Un­ter­la­gen des Be­wer­bers zur Ver­fü­gung ge­stellt. So­fern Sie es wün­schen, be­glei­ten wir den neu­en Ar­beit­neh­mer auch zur Vor­stel­lung in Ih­rem Be­trieb. Da wir uns als Per­so­nal­dienst­leis­ter auf die Per­so­nal­su­che und -ge­win­nung spe­zia­li­siert ha­ben, kön­nen wir die­se Auf­ga­ben äu­ßerst ef­fi­zi­ent und wir­kungs­voll er­le­di­gen. Sie als Un­ter­neh­mer spa­ren sich da­durch Zeit und Kos­ten, die Sie an­sons­ten in die Ak­qui­se von neu­em Per­so­nal in­ves­tie­ren müss­ten.